Lehrgänge für Fach- und Führungskräfte
Hier werden Fähigkeiten und Inhalte vermittelt, die für die spezifischen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in Verbänden erforderlich sind.
Die theoretische und praktische Ausbildung übernehmen Dozenten von Hochschulen und aus der Praxis.
Die fachliche Leitung verantwortet Prof. Dr. Dieter Witt.
BWL und Unternehmensführung kompakt
mit der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie München
Betriebswirtschaftliches Knowhow in hochkompakter Form, von engagierten Dozentinnen und Dozenten in kleinen Gruppen geboten, mit praktischen Übungen und viel Raum für Fragen. Dieser Kompakt-Lehrgang vermittelt betriebswirtschaftliche Fach-, Handlungs- und Führungskompetenzen systematisch an drei Wochenenden in München. Zusätzlich wird ein Prüfungssystem angeboten, das den Erwerb eines Zertifikats ermöglicht.
Das Intensivtraining in sympathischer Atmosphäre wendet sich vor allem an Personen, die aufgrund ihrer Karriereentwicklung Management- und Führungsverantwortung übernehmen, bisher aber noch keine betriebswirtschaftliche Ausbildung haben. Er wird angeboten von der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie München (VWA) und der burcom Kommunikationsberatung in Zusammenarbeit mit dem SVVSeminar für Vereins- und Verbandsforschung-Verbändeinstitut.
Nähere Informationen erhalten Sie hier (Flyer, pdf-Datei).
Verbändeakademie
Die Verbändeakademie wird von der Deutschen Gesellschaft für Verbandsmanagement e. V. (DGVM) durchgeführt. In diesem Kompaktlehrgang, der sich vor allem an Nachwuchs-Führungskräfte von Verbänden richtet, soll das wesentliche Rüstzeug für die Übernahme von Führungsaufgaben in einem modern geführten Verband vermittelt werden. Im Vordergrund stehen dabei ein hoher Praxisbezug und die Vermittlung moderner Organisations- und Managementmethoden. Die wissenschaftliche Leitung dieses Lehrgangs obliegt dem Institut für Verbandsforschung und -beratung SVVSeminar für Vereins- und Verbandsforschung eG.
Individuelle Angebote
Darüber hinaus bieten wir auch individuelle Seminare, Workshops und Trainings für alle Ebenen an, auch inhouse im Verband, vom Tagesseminar bis zum mehrtägigen Workshop, auch modular verbunden und mit Zertifikat.
Die Themenpalette enthält zum Beispiel:
- Strategische Führung von Verbänden
- Kooperation Haupt- und Ehrenamt
- Weiterentwicklung des Ehrenamts: Gewinnung, Organisation, Motivation von freiwilligen Mitarbeitern
- Nutzenkommunikation gegenüber Mitgliedern
- Mitgliederbefragungen selbst organisieren: Tools, Tipps, Techniken
- Risikomanagement kompakt
- Qualitätsmanagement für Verbände
- Grundlagen der Interessenvertretung
- Marketing für Verbände - Einführung
- Marketing für Verbände: Leistungsgestaltung
- Mitgliederorientierte Organisation
- Mitgliedergewinnung und -bindung
- Membership Relationship Management
- Leistungsmessung und -präsentation
